Полага се в случай на увреждане в резултат от трудова злополука или професионална болест. Правото на обезщетение не зависи от размера на осигурителната вноска, която плаща лицето.
Обезщетението е дължимо ако осигуреното лице е наето по трудов договор и извършваната от него трудова дейност е предизвикала съответното заболяване и последвала нетрудоспособност. За обезщетение може да се претендира при
Коментари